大学老师的待遇如何,中国高校教师待遇怎么样

大学老师学历水平比较高，近些年大学招聘教师清一色要求博士学历。每年大部分博士都会优先选择进大学当老师，那么大学老师待遇究竟怎么样呢？下面我就详细分享一下。

杭州市某大学教师待遇坐标杭州市，任职于杭州市某所公立大学，高校教师，事业编制，教龄17年，副高职称，大学副教授。

目前每月到手工资大概5800多，每月双边公积金共计4000块钱，年底还有一个省补，发29000，此外还有一个十三薪，发一个月基本工资，只有3000多块钱。

年底学校会根据教师的科研教学发放一定的年终奖，标准就是按照绩点计算，一个业绩点大概发3000块钱。其他收入主要是科研奖励和项目，因人而异。

北京市某211大学教师待遇坐标北京市，任教于北京市一所211大学，所在学科属于学校的双一流学科，职称为副教授，副高职称。

每个月打卡工资（包括住房补贴和物业补贴等）共计1.1万左右，年中补贴一年大概2万，年底如果考核合格，发一个基本绩效，一共3.3万。

每个月的双边公积金共计5000，另外每年额外的科研奖励也是重要的一部分，要看当年的项目和文章了，基本上一年大概是3-10万。

河南省某大学教师待遇坐标河南省开封市，任教于河南大学，博士学历，刚刚参加工作没多久，暂享受副教授待遇。

博士给的安家费共计20万，每月打卡工资6000出头（不包括精神文明奖），以前国家文明奖一个月发1400，现在没有了。

课时费的话，一课时32块钱，每个月大概800左右，寒暑假没有。其他收入主要包括年终奖，校园平安奖，绩效工资和取暖费补贴等，一年的到手收入大概10万左右。

北方某省属大学教师待遇坐标北方某地区，任教于某所二本省属大学，副教授，专技七级。

2022年一月份具体工资如下：

岗位工资2500，薪级工资2176，绩效工资1310，基本津贴900，岗位津贴1800，每月应发工资共计8700左右。

扣除每个月的社保，每月到手工资大概6400左右。另外，每个月的双边公积金一共2000左右，其他福利和奖金不详。

内蒙古某省属大学教师待遇坐标内蒙古呼和浩特市，任教于当地一所普通高校，刚刚参加工作没多久，讲师身份，职称为专技九级。

目前每个月的具体收入明细如下：每个月岗位工资2130左右，薪级工资1400出头，基础性绩效1500左右，艰苦补贴240，误餐补贴260，物业补贴500，一次性支付990，每个月应发工资一共7600。

扣除社保部分，每个月到手工资5400左右，公积金一个月共计2100，此外每个月岗位津贴3700，一个月的到手收入共计9000出头。

总结总得来说，大学老师的工资待遇还是比较高的，但是对学历要求比较高，基本上是博士起步，有的高校要求博士还要有海外留学经验。

博士进大学当老师，刚进去还有几十万的安家费，一般情况下安家费大概20-50万。

同时，大学老师的收入不仅仅是工资收入，还有各种科研奖励，项目以及校外兼职收入，收入来源非常多样化，不同学科教师的收入差距也比较大。

高校教师工资有多少：有哪些福利待遇？大学教师收入能有多少呢?今天一起来看看吧!

普通大学教师基本收入

首先明确一点，不同地区、不同学校，不同级别的大学教师收入差异非常大，这一点和公务员比较类似。

以一个中部普通双非大学的讲师为例，基本工资看起来其实并不高，打到工资卡上只有8000出头，公积金3000上下，再加上几百元的保险，一年工资在12-15万。这样看下来，普通大学教师的工资也没有很高啊，和中西部地区公务员差别并不是很大。但是，这只是基本工资，大学教师还有另外的收入。

随着这几年国家对教育的重视，教育领域里面的人才越来越多，大学教师的门槛也日益增高，想要当上一门大学教师其实并不容易。

不仅需要高学历，现在一般都需要研究生学历以上，而且还要经过多方面考核。所以也有大学教师诉苦，觉得他们的收入和多年的寒窗苦读并不能成正比。

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其实在招聘大学教师的时候，招聘要求上并不会明确写明工资有多少，大家知道，很多职业的收入不仅仅单靠工资。那么大学教师的收入究竟如何呢?今天我们就一起来看看。

大学教师的收入一般有四大方面，分别有职务工资、课时费、津贴工资以及补助。对于那些年轻的大学老师来说，一般每个月的能拿到在6000~8000块钱左右。重点院校的大学教师可能要高一点。

对于在大学工作多年的讲师来说，普通大学里面的大学教师一般在10万到15万左右，而985院校里面的大学教师，一年的收入能达到15~20万。我们见到那些拿三五千的，基本都是在实力不强、小规模的院校里任教，尤其是大专。

辅导员，他们常常被外界称为老师，但实际上他们并不是教师岗，该岗位压力也不大，所以工资也就一般拿到四五千的样子。

还有聘任制的那些大专教师，上完课就可以下班做其他想做的事情，甚至还能去做其他兼职，这些教师工资也不高，毕竟没什么工作压力。

而对于教育工作者最大的优势就是假期!一年之中，几乎有一半的时间都在休假。这让很多公务员都羡慕不已。所以这样一算，大学教师的收入根本不低了吧?尤其他们还可以利用空余时间做兼职，赚外快。

前不久，上海复旦大学的一名著名导师晒出了她的工资单。每个月的收入也就在8000左右。但是随着资历的加深、老师职称的评定以及年龄的增长，还能够接到一些相应的科研项目，从中获得一笔经费。

大学教师虽然是肥差，但要想非常富有还是很难，无论怎样都好，与在企业打工相比比较的话，那就实在强太多了。

大学教师中，这类人才其实不少，毕竟进入门槛本身就很高了。大学教师并不像中小学教师那样注重教学能力，更看重的反而是个人实力，如果在某一方面有重大建树，完全可以走这一条路。

现在大家对大学教师的收入应该有一个基本的概念了吧。当然，以上数据并不代表所有大学教师。实际生活中，有比这低的，也有高出很多的。大家觉得大学教师的工资算不算高呢?可以说说自己的看法!

大学老师工资多少大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

扩展资料：

老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

参考资料来源：百度百科-大学讲师