评职称的论文被刊登了评审部门却不认可是怎么回事「评职称的论文被刊登了评审部门却不认可是怎么回事」

评职称都会要求我们进行论文写作发表，一般情况下只要成功发表职称就可以晋升。可是为什么有的职称论文发了没用，拿到单位里评职称或者答辩却不被承认。到底问题出在哪里。很多人对此倍感疑惑，自己花费了不少心思完成的论文，为啥发了没用。下文笔者就来解答大家的疑问，让大家知道问题所在，该如何应对解决。

为什么有的职称论文发了没用呢?

1. 论文发表的时间不对。评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊，需要 3 个多月的时间。

2. 投递的刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。这类现象比较难防，因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。但作者评职称时，并非完全无效。

3. 所发表的刊物是没有正规刊号的非法期刊。刊物无正规刊号也就是说刊物是非法刊物。对于这一点，大家可以在国家新闻出版署和记者网期刊查询页面里输入刊物名称进行查询，凡查询不到的就是非法刊物。

4. 投递的刊物级别问题造成的无效。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的 CSSCI 期刊目录(中文社会科学引文索引)上。

5. 署名在第三作者之外。大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三名署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成前三名署名之外的作者无效。

为什么论文发表成功却不能评职称?

第一个原因就是期刊不对口。期刊不对口，主要原因是作者没有搞清楚单位对论文发表的要求，如期刊等级、期刊专业，正高级职称评审，大多需要发表核心期刊，教育职称需要发表教育期刊，如果等级和专业搞错了，即便论文发表了也不能拿来评职称。还有就是，有的单位有自己指定的期刊目录，如果你发表的期刊没有在这个目录上，通常也是无效的。

第二个原因就是期刊有问题。就是说，你发表的期刊不正规，是内刊、增刊、特刊、专刊、论文集、假刊、香港注册期刊等等。我国规定评职称期刊必须是公开出版发行有国内国际刊号的期刊。尤其增刊非常容易与正刊混淆，增刊发表价格便宜，有的人浑水摸鱼图便宜或者是被无良机构忽悠，最终评职称无效了。实际上，在新闻总署一查就能查出来是否是正刊。

哪些情况下发表的论文评职称没用?

情况一：在校期间或任职前发表的论文，不能用作评职称的依据。

情况二：论文字数低于2000或者2500字(具体根据单位的要求)，或者论文没有发表在正规期刊上，比如增刊、假刊、套刊等。

情况三：论文发表的时间晚于参加职称评审交材料的时间。现在的学术期刊虽然很多但是权威的也就那么一些，所以总是出现发的人多版面少的情况，杂志社为了解决这个问题一般都是提前收稿提前出刊，比如2012年10月份的杂志6月份甚至5月份就会出刊，那么对于2012年上半年参加评审的同志来讲，就必须选择版面是6月份或者6月份以前的杂志，这个问题常常被忽视却常常出现，所以一般建议大家最好提前半年发表论文。一来版面费越来越高早发比较节省费用二来也可以做到有备无患。

情况四：换工作单位即使在前单位任职期间发表的论文，在现在的单位评职称也是没用的。必须要署名在你现在的工作单位才可以。

情况五：发表的论文与申报的专业无关。发表的论文必须是本专业或者相近专业的论文才能申报。

职称论文通过知网论文检测后为什么还是不能发表?

1、论文检测率不达标。职称论文的发表有非常严格的过程，这代表着你的能力是否匹配你要评审的职称。一般情况都是采用知网论文检测系统，且知网检测的重复率在百分之三十以内才算达标。如果等级越高，要求就会越高。

2、发表的论文字数过少少。一般情况，单位要求职称论文是在2000字符以上。例如，山东省会计职称政策中就有明确要求，文章字数要在2000字以上才有效。因为大部分的期刊排版方式，单版面字符数都在2500左右。所以，发表一个版面的文章在很多地区都是认可的。但是，还有部分地区要求文章字数必须在3000字以上。而大部分期刊单版面字数都很难超过3000字。所以，这些地区的作者发表论文必须在1.5个版面以上。以免造成发表的论文在职称评审中不被认可。也因为此，很多期刊是要求1.5个版面起发的。另外，有部分的杂志允许刊登短文(通常低于1500字的文章，都可以称为短文)。

3、发表的职称论文类型不被认可。在不同的职称要求中，论文一项有要求是“必须发表本专业的学术论文或作品”。所以，对于一些作者发表的非本专业的论文，在职称评审中也不被认可。例如：数学教师发表的英语论文，就可能不被认可。因为这无法代表数学岗位上的学术成果，所以职称也难以获得。还有一些教师发表的论文是社会管理方面的，这也不代表所在专业的学术成果。也经常会不被认可。此类不被认可的情况，还有环保单位作者发表了非环保相关的科技类论文;外科医生发表了非本科室的论文等等。所以，我们建议，发表论文，写论文，还是从自身行业入手比较稳妥。

4、发表的职称不被认可。一般大部分的职称政策都是要求国内公开发行的，具有CN刊号的期刊即可。但是部分地区，则对期刊的级别或主管、主办单位有特殊要求。常见的：期刊要求必须省级以上，或者国家级以上才认可。部分地区对教师职称论文必须发表在教育厅或教育部主管、主办的期刊上才管用。例如：山东省淄博、潍坊、青岛等地区的中小学教师职称，就要求发表的期刊必须为教育厅或教育部主管或主办的期刊才可以。部分地区职称论文是加分方式，一次评审最多提交2篇论文。而国家级的期刊加分可能为3分，省级的则可能只有1分。所以，如果提交2篇国家级的期刊，就可能加了6分。而提交了2篇省级的期刊，则只有2分。还有的期刊不被认可的情况是是否录入中国知网。因为很多的不法分子使用的克隆刊帮作者发表论文，这样发表的论文特点就是便宜，但是录入不了知网的。所以为了防止此类情况出现，很多单位都要求文章必须在中国知网查到。而部分期刊可能不录入中国知网，所以就可能不被认可。

5、发表时间有限制。总体来说大部分地区都是要求在上次职称评审之后，到本次职称评审之前发表的论文均有效。但是也有个别地区要求论文必须发表在职称评审的前一年。也就是说2016年的职称评审，论文必须是2015年或之前的时间发表的。所以，有时候，我们常遇到作者问我们有没有杂志可以帮忙安排前一年的刊期。怎样发表论文才会在职称评审中被认可目前，发表论文的作者中，占40.8%的为的是评职称。那么，如果发表论文，才能在职称评审中被认可呢?很多作者并不是很了解。根据国家的职称评审政策，均是要求在国内的具有CN刊号的正规期刊上发表本专业学术成果2-3篇。所以，小编提醒大家评职称发表论文前，先要知道自己应该发表几篇论文，论文的内容也最好跟自己的专业相关。最重要的是知道什么叫做具有CN刊号的正规期刊，以及如何判断自己的论文发表的期刊是否符合要求。首先，我们需要了解CN刊号是什么?期刊杂志要在国内(大陆地区)发行，必须先要获得国家新闻出版总署的批准。获批准的期刊就会给颁发一个CN刊号，作者期刊在国内发行的许可证号。也就是说，没有CN刊号的期刊在大陆地区发行是非法的。而被新闻出版总署批准的期刊，均会在新闻出版总署的期刊查询里查询到。查询不到的期刊上发表的论文就不会在职称评审中被承认。

出现职称论文发了没用这种情况，很多人会感到十分不解。其实，我们只要回顾论文写作，发表的相关流程，期刊的选择投稿各个环节，梳理清楚，看下哪里出了问题，是否出现了文中提到的情况，如果是，我们只要对应解决即可。最后，笔者希望大家的职称论文都能够成功发表。